Arbeiten im Finanzbereich

Ein lebhaftes, schnelllebiges Umfeld mit einem leistungsorientierten Team, anregenden Projekten und Verantwortlichkeiten wie nirgendwo sonst. Wenn das für Sie spannend klingt, ist unsere Finanzabteilung vielleicht genau der richtige Ort dafür. 

 
Unsere Finanz Community besteht aus 1.200 Teammitgliedern weltweit. Wir verfügen über acht Shared Service Center, die sich um 65 Einheiten auf der ganzen Welt kümmern. Entsprechend der Organisation unserer Finanzabteilung haben Sie die Möglichkeit, global, regional oder lokal zu wirken: als Teil einer Marktorganisation, einer Unternehmensfunktion oder einer Geschäftseinheit wird Ihr Einfluss weit über  das "nur" Finanzielle hinausgehen.

 

Innovation wird bei uns in funktionsübergreifenden und internationalen Projekten vorangetrieben und wir beraten andere Abteilungen und stellen sicher, dass immer, wenn unsere Leistung betroffen ist,  wir auch an den entsprechenden Entscheidungen beteiligt sind. Unsere Mitarbeiter werden systematisch in bestehenden oder neuen Aufgaben weiterentwickelt, und wir sind stolz darauf, dass 77% unserer offenen Managementpositionen intern besetzt werden.

Innerhalb unseres Teams können Sie Finance Business Partner (so nennen wir unsere CFOs), oder Tool-Service-Controller sein oder in einem Shared Service Center arbeiten. Wenn Sie direkt von der Universität kommen, können Sie bei uns als Finance Outperformer-Trainee einsteigen: es gibt eine Menge verschiedener Möglichkeiten.

LASSEN SIE NEUGIER IHRE KARRIERE PRÄGEN

Die Finanzabteilung bietet ein breites Spektrum von Aufgaben, jede von ihnen mit spannenden Facetten und großen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Nachfolgend sehen Sie eine Auswahl unserer typischen Schlüsselrollen: sie sind unterteilt in die Bereiche Controlling & Finanzplanung sowie Rechnungswesen & Prozessmanagement. Als Teamleiter oder Finanzdirektor sind Sie für die Entwicklung Ihres Teams verantwortlich, Sie beraten geschäftskritisch, unterstützen strategisch und erfüllen gleichzeitig operativen Aufgaben.

 

Wir bauen auf Ihre Stärken, wenn es um den nächsten möglichen Schritt in Ihrer Karriere bei uns geht. Jeder Karriereweg ist einzigartig. Lassen Sie sich inspirieren!

Dies ist nur eines der zahlreichen Beispiele dafür, wie unterschiedlich ein Karriereweg bei uns aussehen kann. Ihrer Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt: wir erleben oft, dass jemand in der Buchhaltung anfängt, und dann in die Abteilung Controlling&Financial Plannings aufsteigt und manchmal sogar aus dem Finanzbereich heraus in eine ganz andere Abteilung wechselt. Lassen Sie Neugier Ihre Karriere prägen!

ERGEBNISSE ERZIELEN UND EIN STARKES TEAM ENTWICKELN

Martina Giot, Leiterin der Finanzabteilung für die Region Naher Osten, Türkei und Afrika, spricht über ihre Ziele, globale Arbeitsmöglichkeiten, Erfolge und Herausforderungen während ihrer funktionsübergreifenden Karriere.
Pascal-Olivier Haussmann, Leiter Konzerncontrolling, spricht über seine Tätigkeit als Entrepreneur bei Hilti und über seinen Weg von einer eher betriebsinternen Rolle hin zu einer sehr strategisch ausgerichteten globalen Funktion.
 
Lesen Sie mehr über ihre Karrierepfade bei Hilti.
 

IHRE ROLLE, WENN ES UM DIE DEFINITION DER ZUKUNFT IM FINANZBEREICH GEHT

Liefern Sie 1A Ergebnisse und unterstützen Sie uns in allen Initiativen, die wir einleiten: mit Engagement, Leidenschaft und funktionalem Wissen werden Sie die Zukunft des Finanzwesens gestalten.
Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, die Sie übernehmen können und die alle unterschiedliche Kompetenzen erfordern. Nachstehend finden Sie eine kleine Auswahl, die näher beschrieben wird.

 

FINANCE BUSINESS PARTNER (CFO)

  • Als strategisch führender Leader liefern Sie die finanziellen Ergebnisse, die die Geschäftsprioritäten bestimmen. Sie sind Herr /Herrin über das gesamte Leistungsmanagement und den Investitionsprozess der Marktorganisation.
  • Als Leitende der Finanzabteilung für den Markt und Teil des Executive Management Teams haben Sie eine integrierende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Die meisten Finance Business Partner haben eine Markt- oder Vertriebsorganisation unter sich , aber Sie können auch eine Geschäftseinheit oder ein Werk leiten.
  • Aus einer kommerziellen und ganzheitlichen Geschäftsperspektive führend, beeinflussen, schulen, entwickeln und unterstützen Sie alle Führungskräfte und Teammitglieder, damit die zur Erreichung unserer Wertschöpfungsstrategie erforderliche Unternehmensleistung sichergestellt wird.
     

CONTROLLER / ANALYST FP&A

  • Während Sie unsere Führungskräfte bei der Gestaltung und Durchführung des Performance-Management-Zyklus unterstützen, entwickeln und fördern Sie eine breite Palette von Finanzanalysen, mit Schwerpunkt auf Geschäftstrends und die Bewertung von Leistung, Prognosen und Berichten.
  • Als Verfechter des Profit & Loss bringen Sie Transparenz in die Wertschöpfung der verschiedenen Funktionen und demonstrieren mit Hilfe von  Finanzanalysetechniken, -werkzeugen und -konzepten die gewünschte Einsicht.
  • Sie haben eine unternehmerische & strategische Denkweise und den Willen, etwas zu bewegen.
     
 

KREDITANALYST

  • Bei der Arbeit an allen Kredit- und Inkassotätigkeiten stellen Sie sicher, dass die Kreditrichtlinien des Unternehmens und die lokalen Kreditrichtlinien vollständig eingehalten werden.
  • Sie tragen aktiv zur Reduzierung der täglichen Außenstände (DSO) und der überfälligen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen (AR) bei.
  • Innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs besitzen und verwalten Sie sowohl die kritischen Inkassovorgänge als auch den gesamten Prozess der Kundenkreditrisikobewertung.

 

BUCHHALTER

  • Sie arbeiten entweder in einer Hauptbuch-, einer Order-to-Cash- oder einer Purchase to Pay-Funktion, beeinflussen und arbeiten mit Finanz- und Nicht-Finanz-Akteuren zusammen.
  • Mit Ihrem buchhalterischen Fachwissen und Ihren Kenntnissen über ERP (Enterprise Resource Planning)-Systeme und -Tools führen Sie einen Teil der Betriebsprozesse, einschließlich der Monats- und Jahresabschlüsse durch.
  • Sie überprüfen und halten die Bilanzkonten auf dem neuesten Stand, interpretieren die KPIs (Key Performance Indicators) und wissen, wie sich Verbesserungen in Buchhaltungsdiensten und -prozessen ableiten lassen.
  • Für eingehende Anfragen von internen und externen Revisoren sind Sie die Kontaktperson.
     

FINANCE OUTPERFORMER TRAINEE

  • Wenn Sie eine globale Führungslaufbahn anstreben, werden Sie natürlich ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Funktionsbereiche des Finanzwesens und den Umgang mit dem Topmanagement entwickeln
  • Aufgrund Ihrer Vertriebserfahrung im ersten Jahr des Programms werden Sie sich die entscheidenden kaufmännischen Kenntnisse  aneignen, weil Sie ein grundlegendes Verständnis für unser Gechäftsmodell entwickelt haben. 
  • Durch Ihre vielfältigen Erfahrungen in den ersten zwei Jahren werden Sie Ihre Interessengruppen einbeziehen und mit einer ganzheitlichen Geschäftserfahrung führen.
  • Sie lassen sich mitreißen, um an verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen, wie z.B. an einem Projekt zur sozialen Verantwortung und an zusätzlichen Schulungsprogrammen mit einer der weltweit führenden Universitäten.
 

Lernen Sie, wachsen Sie und gestalten Sie Ihre eigene Finanzkarriere. Unser Global Management Development Program ist der Einstieg für die, die weit kommen wollen: es stellt Sie in den Mittelpunkt unseres kundenorientierten Geschäftsmodells und überträgt Ihnen vom ersten Tag an volle Verantwortung.

"Sowohl persönlich als auch beruflich schätze ich die Vielfalt der verschiedenen Kulturen - die Möglichkeit zu reisen und mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Das Finance-Outperformer-Programm hat mir beides und noch viel mehr ermöglicht". Bryan, Global FinanceTrainee, Canada.
 

LEBENSLANGES LERNEN MIT DER FINANZAKADEMIE

Unsere Erwartungen sind hoch, und wir werden alles in unseren Kräften Stehende tun, um Ihr Potenzial zu fördern, damit Sie Ihr Bestes erreichen.

Wir sind sehr stolz auf unsere hauseigene Finanzakademie, die rollenspezifische Lernprogramme anbietet, um Einarbeitungserfahrungen zu unterstützen und Ihre Weiterenteicklung zu fördern. 
Neben unseren Unterrichtsprinzipien  der Learner Centricity, der Beratung im  Erfahrungsbereich, des  Just-in-time-Lernens und der gebotenen Flexibilität beim Lernen, legt  die Finanzakademie großen  Wert auf das Peer-to-Peer-Lernen: Unsere Lernressourcen werden von Kollegen erstellt, die im gleichen Aufgabenbereich wie Sie arbeiten.

 

Durch unsere pädagogischen Programme haben Sie Zugang zu einem Netzwerk von Kollegen, von denen Sie einerseits lernen und mit denen Sie andererseits Ihre Erfahrungen austauschen können. Jeder in unserem Finanzteam hat einen individuellen Entwicklungsplan mit Stärken, die es zu nutzen gilt, und Entwicklungsbereichen, an denen gearbeitet werden muss. Auf diese Weise unterstützen wir Ihre Entwicklung innerhalb Ihres derzeitigen Aufgabenbereichs oder, wenn Sie einen Zielbereich im Auge haben und wir glauben, dass Sie gut geeignet sind, auf Ihrem Weg dorthin.

 "Viele sehr hochrangige Mitarbeiter haben eine Menge Zeit in unsere Entwicklung zu Finance Business Partner investiert, in unseren Fortschritt, in unser Lernen. Es ist großartig mit anzusehen, dass bei uns die Werte tatsächlich gelebt werden, und was für eine wichtige Rolle unsere Weiterentwicklung spielt."

Can Turkseven, Finance Business Partner, Türkei