Arbeiten im Finanzbereich

Ein lebhaftes, schnelllebiges Umfeld mit einem leistungsorientierten Team, anregenden Projekten und Verantwortlichkeiten wie nirgendwo sonst. Wenn das für Sie spannend klingt, ist unsere Finanzabteilung vielleicht genau der richtige Ort dafür. 

 
Unsere Finanz Community besteht aus 1.200 Teammitgliedern weltweit. Wir verfügen über acht Shared Service Center, die sich um 65 Einheiten auf der ganzen Welt kümmern.Wir, die Hilti Deutschland AG sind stolz eines der acht Shared Service Center für Zentraleuropa in Kaufering zu sein. Von hier aus, laufen die Fäden von 13 zu betreuenden, internationalen Gesellschaften zusammen.

 

Grundlagen für gemeinsamen Erfolg schafft unser Team der Prozess Experten, damit die Teams, wie General Ledger, Order to Cash, Purchase to Pay herausragende Leistungen erzielen können.

Der Kunde steht im Mittelpunkt, bei uns hört der Kundenservice im Vertrieb nicht auf.  Unser Debitorenmanagement steht mit Rat und Tat unserem Kunden zur Seite.

Controlling heißt bei uns nicht nur Reports und Analysen zu erstellen, sondern daraus Handlungsempfehlungen für das Management abzugeben und somit die Sicherung einer profitablen Geschäftsentwicklung zu gewährleisten.

ERGEBNISSE ERZIELEN UND EIN STARKES TEAM ENTWICKELN

Martina Giot, Leiterin der Finanzabteilung für die Region Naher Osten, Türkei und Afrika, spricht über ihre Ziele, globale Arbeitsmöglichkeiten, Erfolge und Herausforderungen während ihrer funktionsübergreifenden Karriere.
Pascal-Olivier Haussmann, Leiter Konzerncontrolling, spricht über seine Tätigkeit als Entrepreneur bei Hilti und über seinen Weg von einer eher betriebsinternen Rolle hin zu einer sehr strategisch ausgerichteten globalen Funktion.
 
Lesen Sie mehr über ihre Karrierepfade bei Hilti.
 

Weiterentwicklung im Finanzteam

Was Hilti für mich einzigartig macht? Das sind die Menschen. Die Kollegen und Vorgesetzte, die mich täglich inspirieren, zu Höchstleistungen motivieren und die von Tag eins an mich und mein Potential glauben.

Sonja startete bei Hilti als Expert Reporting System & Consolidation im Headquarter in Schaan, Liechtenstein. Nach ihrer Position als Senior Financial Controller ist sie jetzt Teamleiterin Credit & Collection in der Hilti Deutschland AG in Kaufering. 

WERDEN SIE TEIL DES TEAMS

TEAMLEAD FINANCE (m/w/d)

  • Neben der Personalführung und Personalentwicklung sind Sie für hervorragende Ergebnisse im Tagesgeschäft sowie die stetige Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs verantwortlich.
  • Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/d) unterstützen Sie die Finanzleitung Zentraleuropa bei fachbereichsübergreifenden Finance-Projekten und bereiten sich so auf Ihren nächsten Karriere-Schritt vor.

CONTROLLER (m/w/d)

  • Neben klassischen Controlling Tätigkeiten, verstehen wir uns als proaktiver Business Partner der Geschäftsführung und Fachbereiche.
  • Sie haben eine unternehmerische & strategische Denkweise und den Willen, etwas zu bewegen und streben im nächsten Schritt eine Führungsrolle an.
 

SENIOR FINANCE PROJECT MANAGER (m/w/d)

  • In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Finance Central Europe (m/w/d) leiten Sie eigenverantwortlich nationale sowie globale Finanzprojekte.
  •  Sie arbeiten gerne auf internationaler Ebene und streben eine internationale Karriere im Finanzbereich bei Hilti an.

FINANCE BUSINESS PARTNER (CFO) (m/w/d)

  • Als strategisch führender Leader liefern Sie die finanziellen Ergebnisse, die die Geschäftsprioritäten bestimmen. Sie verantworten das gesamte Leistungsmanagement und die Investitionsprozesse der Marktorganisation.
  • Als Leitende der Finanzabteilung für den Markt und Teil des Executive Management Teams haben Sie eine integrierende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Die meisten Finance Business Partner haben eine Markt- oder Vertriebsorganisation unter sich, aber Sie können auch eine Geschäftseinheit oder ein Werk leiten.
  • Aus einer kommerziellen und ganzheitlichen Geschäftsperspektive führend, beeinflussen, schulen, entwickeln und unterstützen Sie alle Führungskräfte und Teammitglieder, damit die zur Erreichung unserer Wertschöpfungsstrategie erforderliche Unternehmensleistung sichergestellt wird.

 

Junior Finance Manager (m/w/d)

  • In den ersten 18 Monaten arbeiten Sie in unserem Shared Service Center im Accounting. Für unsere europäischen Marktorganisationen sind Sie eigenverantwortlicher Berater (m/w/d) in allen buchhaltungs- und finanztechnischen Belangen.
  • Im nächsten Schritt sind Sie im Controlling proaktiver Business Partner für die Geschäftsführung und verschiedene Fachbereiche. Durch die Leitung verschiedener Finanz-Projekte bauen Sie sich ein fundiertes Geschäftsverständnis und Netzwerk auf.
  • Wir geben Ihnen alles Notwendige als Handwerkszeug mit, was Sie als zukünftige Führungskraft im Finanzbereich brauchen.

FINANCE OUTPERFORMER TRAINEE (m/w/d)

  • Wenn Sie eine globale Führungslaufbahn anstreben, werden Sie natürlich ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Funktionsbereiche des Finanzwesens und den Umgang mit dem Topmanagement entwickeln
  • Aufgrund Ihrer Vertriebserfahrung im ersten Jahr des Programms werden Sie sich die entscheidenden kaufmännischen Kenntnisse  aneignen, weil Sie ein grundlegendes Verständnis für unser Gechäftsmodell entwickelt haben. 
  • Durch Ihre vielfältigen Erfahrungen in den ersten zwei Jahren werden Sie Ihre Interessengruppen einbeziehen und mit einer ganzheitlichen Geschäftserfahrung führen.
  • Sie lassen sich mitreißen, um an verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen, wie z.B. an einem Projekt zur sozialen Verantwortung und an zusätzlichen Schulungsprogrammen mit einer der weltweit führenden Universitäten.

"Sowohl persönlich als auch beruflich schätze ich die Vielfalt der verschiedenen Kulturen - die Möglichkeit zu reisen und mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Das Finance-Outperformer-Programm hat mir beides und noch viel mehr ermöglicht". Bryan, Global FinanceTrainee, Canada.
 

LEBENSLANGES LERNEN MIT DER FINANZAKADEMIE

Unsere Erwartungen sind hoch, und wir werden alles in unseren Kräften Stehende tun, um Ihr Potenzial zu fördern, damit Sie Ihr Bestes erreichen.

Wir sind sehr stolz auf unsere hauseigene Finanzakademie, die rollenspezifische Lernprogramme anbietet, um Einarbeitungserfahrungen zu unterstützen und Ihre Weiterenteicklung zu fördern. 
Neben unseren Unterrichtsprinzipien  der Learner Centricity, der Beratung im  Erfahrungsbereich, des  Just-in-time-Lernens und der gebotenen Flexibilität beim Lernen, legt  die Finanzakademie großen  Wert auf das Peer-to-Peer-Lernen: Unsere Lernressourcen werden von Kollegen erstellt, die im gleichen Aufgabenbereich wie Sie arbeiten.

 

Durch unsere pädagogischen Programme haben Sie Zugang zu einem Netzwerk von Kollegen, von denen Sie einerseits lernen und mit denen Sie andererseits Ihre Erfahrungen austauschen können. Jeder in unserem Finanzteam hat einen individuellen Entwicklungsplan mit Stärken, die es zu nutzen gilt, und Entwicklungsbereichen, an denen gearbeitet werden muss. Auf diese Weise unterstützen wir Ihre Entwicklung innerhalb Ihres derzeitigen Aufgabenbereichs oder, wenn Sie einen Zielbereich im Auge haben und wir glauben, dass Sie gut geeignet sind, auf Ihrem Weg dorthin.

 "Viele sehr hochrangige Mitarbeiter haben eine Menge Zeit in unsere Entwicklung zu Finance Business Partner investiert, in unseren Fortschritt, in unser Lernen. Es ist großartig mit anzusehen, dass bei uns die Werte tatsächlich gelebt werden, und was für eine wichtige Rolle unsere Weiterentwicklung spielt."

Can Turkseven, Finance Business Partner, Türkei