Noch bevor ich bei Hilti anfing, war ich begeistert von den Menschen und der Digitalisierung, die ich durch die Beziehungen zu meiner Universität in Augsburg kennengelernt hatte. Ich kam als IT-Projektleiter ins Unternehmen und war verantwortlich für die Anforderungen, die Entwicklung, das Testen und den Rollout unserer neuen globalen Software für rund 10.000 Kundenbetreuer und Außendienstmitarbeiter. Das war eine ziemliche Herausforderung für mich, da ich trotz meiner einschlägigen Promotion nicht gewohnt war, Projekte zu leiten. Aber mit all dem großartigen Coaching und der Unterstützung der Kollegen, die man bei Hilti bekommt, habe ich es geschafft, schnell zu lernen und den Überblick zu behalten.
 
Neben der Softwareeinführung leitete ich ein weiteres Projekt, in dem ich die Strategie für unsere Customer Relationship Management (CRM) Umgebung entwickelte. Ich bekam dann die Möglichkeit, das Team bei der Implementierung dieser Strategie zu leiten. Ich habe es genossen, Teamleiter zu sein, da es mir die Möglichkeit gab, die globale Geschäftsstrategie von Hilti aktiv zu unterstützen und gleichzeitig mit meinem Team an dessen persönlicher Entwicklung zu arbeiten. Allerdings war der Spagat zwischen Personalentwicklung und dem Vorantreiben der Richtung für die Softwareprodukte in meinem Verantwortungsbereich immer eine Herausforderung. In meiner jetzigen Rolle als Product Owner liebe ich die Möglichkeit, mich voll und ganz auf die Umsetzung der Geschäftsstrategien zu konzentrieren und noch mehr Entscheidungsgewalt über Inhalte und Prioritäten zu haben. 
 
An der IT bei Hilti gefällt mir die Einbindung und der Input in größere Geschäftsdiskussionen - wie z.B. Geschäftsnutzen und -prozesse - da uns dies näher an den Endanwender unserer Lösungen bringt. Die Vielfalt der Menschen bei Hilti, die alle sehr intelligent, freundlich und eifrig im Team arbeiten, motiviert mich ungemein, jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Ich schätze es sehr, dass meine individuellen Bedürfnisse bei Hilti respektiert werden - was es mir auch ermöglicht, auf einer Teilzeitbasis (80%) zu arbeiten, was es mir erlaubt, mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen und meiner Frau zu ermöglichen, ihre Karriere voranzutreiben.

Mit einem Wimpernschlag schliesse ich bald meine 10 Jahre bei Hilti ab. Ich muss sagen - was für eine Reise! Rückblickend war ich begeistert, weil ich in einem innovativen globalen vielseitige Firma arbeiten kann. Ich bin stolz darauf, dass ich das richtige Unternehmen gewählt habe, um meine Karriere zu starten. In den ersten Jahren hatte ich die Chance, mit vielen talentierten Kollegen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um ein neues cloud-basiertes ERP-System einzuführen. In meiner Rolle konnte ich in mehr als 20 verschiedene Länder reisen, um die Bedürfnisse der Marktorganisationen zu verstehen und ihre Probleme zu lösen.
 
Meine erste Erfahrung als Manager im Jahr 2014 hat mich mit vielen Herausforderungen konfrontiert. In dieser Rolle habe ich die Erfahrung gemacht, wie man Menschen führt und wie wir die nächste Generation von ERP-Lösungen gestalten. Das hat meine Leidenschaft dafür geweckt, das Verhalten und die Bedürfnisse von Menschen zu verstehen. Mit der Unterstützung meines Teams und meiner Kollegen sowie internen Führungstrainings war ich in der Lage, dies zu leisten und zu zeigen.
 
2019 bekam ich die Gelegenheit, nach Texas, USA, umzuziehen und eine Rolle zu übernehmen, die die Kundenbeziehung durch einen nahtlosen digitalen Kaufprozess stärkt. Es ist spannend, mit Kollegen und Partnern zusammenzuarbeiten und den digitalen Handel mitzugestalten. Gleichzeitig lernte ich mehr über globale Führung und wie man in einer anderen Kultur, einem anderen Rechts- und Wirtschaftssystem agiert.