Career Explorer

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Probieren Sie den Career Explorer aus, um mehr über die Laufbahnen zu erfahren, die unsere Teammitglieder eingeschlagen haben. Sie erzählen darüber selbst!

 

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Beste Übereinstimmungen

Diese Hilti Mitarbeiter passen genau zu Ihrer Auswahl. Sie befinden sich auf der gleichen Karrierestufe, arbeiten in der gleichen Abteilung und haben die gleiche Haupteigenschaft.

Laura

Finanzen, HR
Deutschland
Industriekauffrau
Es ist ein großartiges Gefühl, als junger Mensch frisch nach der Ausbildung viel Verantwortung übertragen zu bekommen. Hilti gibt allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich zu entwickeln und fördert diese dabei.

Karrierelaufbahn bei Hilti

2019
Recruiting & Talent Acquisition Manager
HR
Kaufering, Germany
2017
Recruiting Coordinator
HR
Kaufering, Germany
2014
Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK)
Kaufering, Germany

Profil-Zusammenfassung

Bereits im Jahr 2013 durfte ich Hilti im Rahmen eines Schülerpraktikums kennenlernen. Schon am ersten Tag konnte ich erste kleinere Tätigkeiten übernehmen und somit in das Unternehmen sowie die kaufmännischen Bereiche reinschnuppern. Von diesem Tag an war ich begeistert und wollte unbedingt ein Teil dieser großartigen Firma werden. 2014 begann dann auch schon mein Weg mit Hilti. Als Auszubildende Industriekauffrau konnte ich die vielseitigen Abteilungen und Seiten von Hilti kennenlernen und merkte schnell, wie familiär das global agierende Unternehmen ist. Man wird hier vom ersten Tag an eingebunden und bekommt seine eigenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Durch meine Ausbildung habe ich dann auch schnell gemerkt, wo mein Weg hingehen soll. Ganz klar in die Personalabteilung. Ich möchte mit Menschen zusammenarbeiten und mich in diesem Bereich weiterentwickeln. Als Recruiting Koordinator konnte ich erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln. Zum Jahres Wechsel 2019 eröffnete sich dann die Möglichkeit, die Stelle als Recruiting & Talent Acquisition Manager einnehmen zu können. Ich bereue meine Schritte bei Hilti in keinster Weise. Es ist einfach großartig zu sehen, wie sich das Unternehmen entwickelt und wie viel Verantwortung an junge Menschen weitergegeben wird. So kann man sich weiterentwickeln und im bzw. mit dem Unternehmen wachsen. Hilti fokussiert sich einfach nicht nur auf Zahlen, sondern ganz speziell auch auf die einzelnen Mitarbeiter.

Marianne

Finanzen, HR
Frankreich
HR Management
Bei Hilti hat man seine Karriereentwicklung selbst in der Hand, und wenn man neugierig und aufgeschlossen ist sowie proaktiv an der eigenen Entwicklung mitarbeitet, hat man unendlich viele Möglichkeiten. Nutzen Sie Ihre Talente!

Karrierelaufbahn bei Hilti

2020
Head of Human Resources Western Europe
Paris, France
2018
Head of HR, South-East Pacific Region
Human Resources
Singapur
2016
HR Business Partner
HR
Paris, France

Profil-Zusammenfassung

Ich kam vor 18 Monaten zu Hilti Frankreich. Ich war gebannt von der starken Unternehmenskultur und der Ausrichtung auf Menschen, die ich schon bei den Vorstellungsgesprächen spürte. Und ich habe mich nicht getäuscht! Das Gefühl der Zugehörigkeit ist Realität und die Mitarbeiter bei Hilti sind stets engagiert bei dem, was sie tun.

Mir gefällt es, dass alle unsere Führungskräfte davon überzeugt sind, dass Menschen unser entscheidender Erfolgsfaktor sind. Welche Strategie, Produkte oder Dienstleistungen wir auch immer haben – ohne die richtigen Leute mit den geeigneten Kompetenzen und einem entsprechenden Engagement wird nichts daraus. Ich bin jedenfalls stolz darauf, täglich mit den Führungskräften von Hilti zusammenzuarbeiten, um Menschen zu fördern und hervorragende Ergebnisse zu erzielen.

Vor Hilti arbeitete ich bei einem weltweit führenden Hersteller von Haushaltsgeräten, und es war für mich entscheidend, in einem wirklich internationalen Umfeld zu bleiben und mich weiter zu entwickeln. Und wieder einmal schließt die Arbeit in einer bestimmten Region für mich automatisch die internationalen Kontakte ein, die für mich wichtig sind.

Der bisher größte Erfolg für mich ist, dass wir in der Lage sind, unsere Rekrutierungsprobleme zu meistern und es nur wenige offene Gebiete gibt. Unsere Rolle als Human Resources Business Partner (HRBP) besteht darin, dem Unternehmen Lösungen zur Verfügung zu stellen, um die Leistung zu steigern und um gleichzeitig die Mitarbeitenden zu fördern. Jedenfalls sind wir, das HR-Team, Teil des Geschäfts!

Zweitrangige Übereinstimmungen

Diese Hilti Mitarbeitenden fallen in Ihre Auswahl zu Abteilung und Karrierestufe, verfügen jedoch über eine andere Haupteigenschaft.

Alejandro

Finanzen, HR
Young Professional
Liechtenstein (Konzernzentrale)

Bilgen

Finanzen, HR
Young Professional
Vereinigtes Königreich

Zweitrangige Übereinstimmungen

Diese Hilti Mitarbeitenden fallen in Ihre Auswahl zu Abteilung und Eigenschaft, arbeiten aber in einer höheren Verantwortungsposition.

Dieter

Finanzen, HR
Abteilungsleiter/in
Liechtenstein (Konzernzentrale)

Le

Finanzen, HR
Professional
Singapur