Hilti entdeckte ich zum ersten Mal während meines Masterstudiums in Spanien. Ich war auf der Suche nach einem Praktikum im Zusammenhang mit meinem Studium und trat in das Programm von Unitech International ein, in der Hoffnung, eine globale Karriere zu starten.
 
Dieser Wunsch ging recht schnell in Erfüllung als ich von Hiltis Regionalbüro in Spanien in die Konzernzentrale nach Liechtenstein wechseln durfte. Es war ein rascher Übergang von einer lokalen technischen Rolle zu einer globalen Position in den Bereichen Marketing und Technologie. Ich fand beide Aspekte des Jobs großartig, denn sie zeigten mir die entscheidenden Elemente eines multinationalen Unternehmens: Operations und Strategie.
 
Ich reise jetzt um die Welt, um Projekte im Rahmen unserer globalen Vision zu implementieren und zu starten. Um dies zu erreichen, muss ich jeden einzelnen Markt, seine Kunden, Teams und Prozesse verstehen, um das Geschäft auf unterschiedliche Weise voranzutreiben. Von einem Tag auf den anderen besuche ich Kunden vor Ort, präsentiere auf einer Konferenz oder führe eine Schulungsveranstaltung für die Technik- und Vertriebsteams des lokalen Marktes durch.
 
In nur drei Jahren bei Hilti habe ich in zehn Ländern gearbeitet und so viel gelernt. Ich habe mit Kollegen aus allen Abteilungen zusammengearbeitet, mit vielen Kunden gesprochen und Projekte zu den unterschiedlichsten Themen geleitet. Während der gesamten Reise habe ich immer jemanden gehabt, der mir geholfen hat, das Beste aus mir herauszuholen.
 
Ich schaue mich bei uns im Unternehmen um und freue mich, dass die Leute, die 2013 gemeinsam mit mir zu Hilti gekommen sind, nun auf der ganzen Welt verteilt sind: USA, Hongkong, Frankreich, Italien, Großbritannien etc. Es ist ein Beweis für das Engagement von Hilti für die Entwicklung seiner Mitarbeiter und die Möglichkeiten, die sich bieten, wenn man ehrgeizig ist.

Ich kam 2015 zu Hilti und begann als Key Project Engineer. 80% meiner Zeit im Außendienst mit Kunden zu verbringen, gab mir  großartige Einblicke in das Geschäft unserer Kunden. Es ermöglichte mir auch, das Geschäfts- und Betriebsmodell von Hilti zu verstehen. Dieses Wissen erlaubte mir einzigartige Hilti-Lösungen mit Mehrwert anzubieten. Diese Stelle, mit einer kundenorientierten Fokus, eröffnete neue Möglichkeiten. Danach wurde ich beauftragt, an einem Trade Strategy Projekt für Hilti Marketing Organisation in Südostasien zu arbeiten. Ich bin jetzt Account Manager - ein geplanter Karriereschrift, der meine Entwicklung fördert und der mich meine Fähigkeiten noch weiter ausbauen lässt.
 
Mit meinem Mentor bespreche ich regelmäßig aktuelle Herausforderungen und Berufswünsche. Er ermutigt mich, über den Tellerrand hinauszuschauen und gibt mir wichtige Anreize. Das Beste an Hilti sind die Menschen - die Hilti-Kultur ist über Länder und Kontinente verteilt. Der Wandel ist eine Konstante, aber mit unserem innovativen Denken, unserer Lernflexibilität und Anpassungsfähigkeit sind keine Herausforderungen zu schwer zu bewältigen. Die Erwartungen an die Leistung sind ebenso hoch wie die Wertschätzung und Anerkennung, die man hierfür bekommt.

Ich bin vor etwas mehr als zwei Jahren in das Outperformer-Programm eingestiegen, nachdem ich mich von Hiltis internationalem Profil und seinen Möglichkeiten angesprochen gefühlt habe. Ich startete als Verkaufsberaterin in der geschäftigen Stadt Manchester, wo ich unsere hochwertigen Elektrowerkzeuge verkaufte. Ich unterstützte meine Kunden bei der Lösung technischer Fragen und besuchte interessante Baustellen im Stadtzentrum - von Wohnhäusern bis hin zu modernen Büros und exklusiven Hotels mit außergewöhnlichen architektonischen Entwürfen und Lösungen. Es war ein herausforderndes Jahr, aber ich hatte große Unterstützung von meinen erfahreneren Kollegen und Ingenieuren, die mir immer gerne zur Seite standen und ihr Wissen weitergaben.

Im Anschluss habe ich im Rahmen meines ersten Projekts im Finanzbereich einige Zeit in der Hilti Zentrale von GB, in Manchester verbracht. Danach durfte ich im Bereich Marketing in Dublin, Irland, nicht nur den irischen Akzent erlernen, sondern konnte mich auch an einem Projekt im Bereich der Marktforschung und Wettbewerbsanalyse für Befestigungstechnik einbringen.

Mein nächstes Projekt war ein globales Projekt, in dem ich meinen langgehegten Traum erfüllen durfte, nach Mittelamerika umzuziehen. Dort wurde ich in Panama City Teil unserer neu geschaffenen Regionaldirektion für Lateinamerika. Hier durfte ich am Thema "Diversität und Integration" mit der regionalen Personalabteilung arbeiten. Das Projekt gab mir nicht nur die Möglichkeit, in die faszinierende Welt aller lateinamerikanischen Länder einzutauchen (am Standort Panama City arbeiten 80 Menschen aus 19 Nationen), sondern auch zu sehen, dass die Hilti-Kultur und die Mitarbeiter etwas Besonderes sind. Egal in welchem Land Sie bei Hilti arbeiten, Sie können sicher sein, gleichgesinnte Menschen zu finden, die Sie sofort willkommen heißen.

Nach Abschluss des letzten Projekts sowie des Outperfomer Programms wurde mir eine Vollzeitstelle als Kommunikationsmanagerin für Lateinamerika angeboten. Mein persönlicher Glückstreffer! Eine tolle Sichtbarkeit im Unternehmen, ständig neue Dinge lernen und ausprobieren dürfen und dazu auch noch einen Kontinent bereisen dürfte, den ich schon lange erleben wollte.

Meine erste Station im globalen Management -Development Programm war im Vertrieb, was mich ziemlich nervös gemacht hat. Aber mir wurde schnell klar, dass es sich dort im Grund genommen, um Beziehungsmanagement handelt. Man ist unterwegs, trifft Leute, berät sie und verkauft schließlich unsere Produkte. Entscheidend ist die Unterstützung die man dabei bekommt - sei es von anderen Kollegen oder von Kundendienstmitarbeitenden in der Zentrale. Also kein Grund nervös zu werden, denn es ist eine tolle Erfahrung! Besonders der erste, eigene Verkauf - ein ziemlicher Kick!

Was mich am meisten begeistert, ist die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Während andere Unternehmen dies nicht zulassen oder erschweren, möchte Hilti, dass die Mitarbeitenden in verschiedenen Ländern arbeiten und leben können.

Auf einer Universitätsveranstaltung in Hongkong lernte ich einige Führungskräfte von Hilti kennen und war sofort von ihrer Art begeistert, noch bevor ich die Firma genau kannte. Die einzigartige Unternehmenskultur mit seiner flachen Organisationsstruktur und dem Schwerpunkt auf der Entwicklung von Mitarbeitern, waren die Gründe, warum ich vor fast zwei Jahren als Trainee zu Hilti kam - und diese Entscheidung auch nie bereut habe!
 
In kurzer Zeit konnte ich in den Bereichen B2B Sales, Produktmarketing und Finanzen arbeiten. Neben dem funktionalen Wissen, das mir diese Erfahrungen gegeben haben, haben sie mich als Person gestärkt und ich mich persönlich weitergebracht. In einer Branche im Vertrieb tätig zu sein, zu der ich zuvor keine Berührungspunkte hatte, war - neben der Sprachbarriere - eine echte Herausforderung. Aber es hat sich als tolle Aufgabe erwiesen und ist mir bei jedem Projekt das ich jetzt aufnehme immer noch eine wertvolle Hilfe. 
 
Die Teilnahme am Outperformer-Programm war wirklich ein Privileg und eine ausgezeichnete Gelegenheit, der eigenen Karriere bei Hilti einen Vorsprung zu verschaffen. Das außergewöhnliche Maß an Coaching und Mentoring mit Führungskräften des oberen Management zeigt mir deutlich, wo ich in 10 Jahren sein will und wie ich dorthin komme.