Ich trat 2013 dem Hilti Outperformer-Programm bei und verbrachte mein erstes Jahr auf Baustellen, um dort im Aussendienst tätig zu sein. Der Vertrieb war nicht neu für mich, die Baubranche allerdings schon. Ich arbeitete mich also in das Wissen rund um den Hausbau und Sprinklersysteme ein.
 
Danach wechselte ich in die Logistik in der belgischen Zentrale, um die Lagerbelegung der Hilti-Filialen in der Region neu zu gestalten, und drei Monate später kam ich in unsere französische Zentrale, um ein Servicepaket für die Kunden zu entwickeln. Von dort aus wechselte ich zu unserer lateinamerikanischen Zentrale in Chile, wo ich im strategischen Marketing im Bereich Ressourceneinsatzplanung tätig war. Es war eine spannende Zeit, denn die Dynamik dieses Marktes unterscheidet sich stark von der Europas.
 
Das sind drei Jobs in zwei Ländern. Was sie alle gemeinsam hatten, war die starke Hilti-Kultur. Ich fühlte mich wie zu Hause und als Teil des Teams, unabhängig von Sprachbarrieren. Ich fühlte mich auch in die Entscheidungen eingebunden, die getroffen wurden. Schon als Trainee bei Hilti gilt man als Experte und die Leute hören wirklich zu, was man zu sagen hat.

Nach zwei Jahren als Globaler Trainee habe ich mich dazu entschlossen, in das Produktmanagement zu gehen. Es ist eine spannende Erfahrung, ein neues Produkt zu entwickeln und es als führender Markt voranzutreiben. Indem wir mit allen sprechen, von unseren Kunden bis hin zu unserer F&E-Abteilung, glaube ich, dass wir mit den Produkten, die wir entwickeln, wirklich etwas bewegen können.

Es ist auch toll, alle Fähigkeiten und Kenntnisse, die ich im Rahmen des Outperformer-Programms erworben habe, zu nutzen. Eine besonders gute Art und Weise, die Karriere zu starten!

Bevor ich zu Hilti kam, absolvierte ich ein Praktikum bei einem Partnerkunden von Hilti, bei dem ich die Möglichkeit hatte, mit Hiltis Ankerauslegungsprogramm PROFIS Anchor zu arbeiten. Später sah ich Hilti auf einer Jobmesse und suchte - immer noch beeindruckt von dem, was ich von ihrer Software gesehen hatte - das Gespräch.

In meiner ersten Position bin ich als Gebietsverkaufsrepräsentant für Stahl- und Metallverarbeiter tätig. Da ich keine wirkliche Verkaufserfahrung habe, war es eine großartige Gelegenheit, die praktische Seite der Geschäftsentwicklung kennenzulernen und mein theoretisches Wissen aus der Universität anzuwenden.

Es war auch der beste Weg, Hilti kennenzulernen - unsere Produkte, unsere Märkte und die Organisation als Ganzes.

Von hier aus gibt es viele Möglichkeiten, die eigene Karriere weiterzuentwickeln, ob man nun tiefer in den Vertrieb einsteigen oder Marketing, Finanzen, Logistik oder Personalwesen erforschen möchte. Es ist eine große Firma, also gibt es genug Spielraum, um zu wachsen. Solange man herausragenden Ergebnissen liefert, bieten sich immer Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Natürlich gibt es immer Unterstützung, im Rahmen Training und Support. Das ist es, was Hilti so besonders macht. Der Mensch steht immer im Mittelpunkt.

Ich liebe meine Rolle. Es kann herausfordernd sein, genu die passende Lösung zu finden, die den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden. Aber wenn man das schafft und den Kunden zu einem echten Partner entwickelt und man Lösung für Lösung gemeinsam erarbeitet, ist das unheimlich befriedigend.