Ich kam 2014 zu Hilti und wechselte von Hilti's globaler Trainings- und Entwicklungsabteilung in Shanghai, China nach Liechtenstein. Es war ein ziemlich kultureller Sprung, aber ich arbeite mit Leuten aus so vielen verschiedenen Ländern zusammen, dass es sich normal anfühlt, außerhalb der Komfortzone zu sein.
 
Es ist ein Gewinn für beide Seiten, denn ich bin in der Lage die asiatische Perspektive auf das Projekt, an dem ich arbeite, mit einzubringen. Das Gleiche gilt natürlich auch für alle anderen. Wir alle wissen die andere Perspektive zu schätzen. Man hat wirklich das Gefühl etwas zu einem Projekt beizutragen, was einen sehr moviert.

Ich kam direkt nach meinem Studium des Wirtschafts- und Chemieingenieurwesens zu Hilti und war sofort am Aufbau eines Modells beteiligt, um F&E-Projekte zu evaluieren und Innovationen zu fördern. Danach wechselte ich in das Produktmanagement, wo ich für die Einführung und Schulung neuer Diamantbohrwerkzeuge verantwortlich war und die Möglichkeit hatte, zu Hilti-Organisationen auf der ganzen Welt zu reisen.
 
Danach zog ich nach Deutschland und arbeitete einige Jahre lang an mehreren globalen Projekten mit dem Marketing-Team in Kaufering. Die Optimierung von Verkaufstrainings, die Unterstützung bei der Erstellung unserer Vision 2015 oder die Weiterentwicklung unseres Vermietungsgeschäfts waren einige der Projekte, die ich geleitet habe. Danach hatte ich die Möglichkeit, zwei Verkaufsteams im Kundenservice zu leiten. Es war eine erstaunliche Erfahrung, in der ich meine Führungsqualitäten entwickelt und meine Leidenschaft für Menschen weiterentwickelt habe.
 
Dies brachte mich zu meinem nächsten Karriereschritt, der Talentakquise für Deutschland, wo ich meine zweite Leidenschaft, Vielfalt und Integration entdeckte. Es ist ein Bereich, der für Hilti in den letzten Jahren sehr wichtig geworden ist und ich bin gespannt, wie es uns gelingt, immer mehr Frauen für einen traditionellen Männersektor zu gewinnen. Jetzt leite ich Hilti's weltweite Strategie zur Talentakquise. Als großer Hilti-Fan ist das der beste Job, den ich mir vorstellen kann: Was gibt es Schöneres, als Möglichkeiten umzusetzen, damit wir Talente für dieses großartige Unternehmen  gewinnen?
 
Es ist ein tolles Gefühl, seit 22 Jahren bei Hilti zu sein und bei allem, was ich hier tue, so leidenschaftlich zu sein. Hilti bietet mir Herausforderungen, für die ich meine Komfortzone verlassen muss, sodass ich jeden Tag dazulerne und mich weiterentwickle.

Im Jahre 2014 begann ich meine Karriere bei Hilti als Financial Analyst. Nach meiner Zeit in einer «Big 4 Audit Firm» war das die erste Finanzposition in der gewerblichen Wirtschaft.
Ich erwartete mir, richtig anzupacken und von Grund auf zu lernen, was Rechnungs- und Finanzwesen wirklich ist. Hilti hat meine Erwartungen nicht nur erreicht, sondern übertroffen. Ich bekam die Möglichkeit, in allen Finanzbereichen zu arbeiten: von der Koordination des Performance Management Cycles, Monatsabschluss, Mehrwertsteuer und auch bei der Absatz- und Vertriebsplanung mitzuwirken. Ich bekam einen Einblick, wie das Unternehmen tickt, sowie in die Rolle der Finanz in der Zielerreichung.

Dann wurde ich Junior Controller in einer der Business Units und somit auch Projektleiter einer Integration einer neuen Errungenschaft. Fortan wurde ich auch Teil des Management Teams in diesem Geschäftsfeld. Ich bin immer noch stolz darauf, dass ich ein wichtiger Teil der Integration dieses neuen Geschäftsbereichs sein durfte. Drei Jahre später bekam ich die Gelegenheit, als Finanzdirektor zurück nach Asien zu ziehen, und die Leitung des Controlling und Reporting der Region zu übernehmen.

Bei Hilti wird sichergestellt, dass die richtigen Leute zu den passenden Möglichkeiten gelangen, und dass sie das geeignete Umfeld um sich haben, um zu wachsen und erfolgreich zu sein.