Direkteinstieg Marketingmanager mit Onboarding im Vertrieb (m/w/d)

Düsseldorf
Reference No: WD-0005247

Wen suchen wir?

Wir suchen Absolventinnen und Absolventen, die sich für eine leistungs- sowie mitarbeiterorientierte Arbeitskultur begeistern können und in einer Atmosphäre aus Teamwork, Mut, Integrität und Engagement Ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten.  

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Marketingmanager (w/m/d) im Direkteinstieg lernen Sie sowohl Hilti, unsere Produkte und Kunden als auch das Tätigkeitsfeld im Produktmarketing von der Pike auf kennen. Dazu starten Sie im Vertrieb beim Kunden vor Ort, wo unsere Produkte, Dienstleistungen und Software Ihre Anwendung finden. 
In den ersten 12 bis 18 Monaten starten Sie als Sales Professional (m/w/d) im Direktvertrieb und übernehmen Verantwortung für ein Vertriebsgebiet in Saarbrücken oder im Ruhrgebiet (hier setzen wir Umzugsbereitschaft für das Saarland und Ruhrgebiet voraus).  Sie sind dabei für das strategische und operative Management Ihres Vertriebsgebiets zuständig und analysieren den Markt, die Wettbewerbsaktivitäten, sowie das Potential Ihrer Kunden und bauen Ihre Vertriebsstrategie stetig aus. 
Im Anschluss wechseln Sie in unser regionales Marketing Team am Standort Düsseldorf und nutzen Ihr zuvor erlangtes Know-how, um als Projekt- oder Trademanager (m/w/d) im Marketing, die strategische Entwicklung unseres Produktportfolios im Markt voranzutreiben. Dazu entwickeln Sie Konzepte und Strategien zur Markteinführung von Produkt- und Serviceinnovationen, erarbeiten Schulungskonzepte für unsere internen Mitarbeiter/innen und begleiten diese gemeinsam mit unseren Führungskräften im Vertrieb. Sie agieren als wichtige Schnittstelle für unser Zentralmarketing und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Begeisterung unserer Kunden.  

Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80 % der Führungspositionen besetzen wir mit internen Kandidaten.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz, wir bieten eine ideale Umgebung um international Karriere zu machen. 

Warum suchen wir gerade Sie?

Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Sie bleiben am Ball, lassen sich nicht unterkriegen und können sich selber motivieren. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, wachsen Sie über sich hinaus und entwickeln sich weiter. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.

Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt dies kein Eintrittshindernis bei uns dar, denn wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten.

Was Sie mitbringen:

  • Theoretisches Wissen, idealerweise durch einen erfolgreichen Abschluss (Master, Diplom o.ä.) der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften 
  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Projektmanagement in Form von Werkstudententätigkeiten oder Praktika 
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kennzahlen und zur Ableitung von Maßnahmen 
  • Integrative und kooperative Persönlichkeit, Bodenständigkeit, Verhandlungsgeschick sowie hohe Erfolgs- und Zielorientierung 
  • Hohes Maß an Engagement, Mut, Wettbewerbssinn und Lernwille 
  • Fähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von Feedback 
  • Spaß an der Arbeit mit und in einem Team 
  • Mobilität für weitere Karriereschritte und den ersten Einsatz im Vertrieb

Sie fragen sich, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit. Hier finden Sie aktuelle Informationen zu Bewerbung und Einstieg bei HILTI während COVID-19: https://careers.hilti.de/de-de/covid.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Kontakt: Sabrina Dicke I Human Resources I Hilti Deutschland AG

„Was, ich soll Produkte und Anwendungen für die Baubranche verkaufen? Ich habe in meinem ganzen Leben noch kein Loch gebohrt! Das war meine Befürchtung, als ich zu Hilti kam. Aber darum geht es gar nicht. Es geht hier vielmehr darum, seine Stärken weiterzuentwickeln und Anerkennung dafür zu erhalten, wenn man seine Sache gut macht.“

- James, Kundenberater (Vertrieb)

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