HR Business Partner (m/w/d)

Kaufering bei München
Reference No: 10873

Wen suchen wir?

Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), um unser HR-Team der Vertriebsregion Süddeutschland am Standort Kaufering nahe München zu verstärken. Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sammeln? Auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und unseren Führungskräften im Vertrieb legen Sie großen Wert?
Wenn Sie den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit mehr als 29.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Sparringspartner auf Augenhöhe beraten Sie die Führungskräfte in Ihren Betreuungsbereichen in strategischen und operativen HR Themen.
Sie steuern Organisationsveränderungen und Change Prozesse, begleiten disziplinäre Gespräche, gestalten Talent Management Initiativen und entwickeln die vorhandenen Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch Ihre vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat sowie den verschiedenen HR Abteilungen sind Sie ein wichtiger Baustein bei der Umsetzung unserer Konzernstrategie und helfen uns dabei ein herausragender Arbeitgeber mit einer leistungs- und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur zu sein.

Hilti Deutschland ist stolz darauf, Platz 3 in der „Great Places to Work 2018“-Rangliste erreicht zu haben.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Hilti bietet Ihnen die Chance Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich zu erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen:

Möchten Sie im Ausland arbeiten? Haben Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Funktion im Konzern oder bevorzugen Sie eine Fach- oder Führungsfunktion im regionalen Markt? Bei uns finden Sie garantiert eine spannende Position, die Ihren persönlichen Zielen entspricht. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit!

Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Benefits Paket wie z.B. einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und eine betriebliche Altersvorsorge.

Warum suchen wir gerade Sie?

Weil Sie sich ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag alles dafür geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne auch mal den unkonventionellen Weg. Dabei bleiben Sie am Ball, lassen sich nicht unterkriegen und können sich selber motivieren. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, möchten Sie sich weiterentwickeln. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.

Bei uns arbeiten engagierte und lernbereite Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten ist das kein Problem, denn wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten.

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Personalwirtschaft, BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Ausrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in der strategischen Personalplanung, Personalentwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken & Handeln
  • Lernbereitschaft und den Willen, Geschäftsprozesse voranzutreiben
  • Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit
  • Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit für strategische HR Initiativen
  • Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Deutschland AG I Claudia Rosenbauer I Human Resources

„Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man kann praktisch bei seinen Chefs jederzeit an die Tür klopfen. Die Vorgesetzten sind einem immer dabei behilflich, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene."

- Amer, Key Projects Manager

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