HR Business Partner (m/w/d)

Kaufering nahe München
Reference No: 13372

Wen suchen wir?

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) tragen Sie zum Geschäftserfolg von Hilti bei, in dem Sie Businessziele & -strategien mit HR Initiativen unterstützen. Sie betreuen und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in unseren Software-Teams und initiieren/implementieren notwendige Personalmaßnahmen. Gemeinsam mit uns meistern Sie vielfältige strategische HR-Projekte und begleiten dabei die organisatorische Entwicklung des Geschäftsbereichs und ein erfolgreiches Change Management.
Mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung generieren Sie Mehrwert für Ihren Verantwortungsbereich und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit mehr als 29.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Für Ihren Organisationsbereich sind Sie maßgeblicher Ansprechpartner für alle operativen und strategischen People Prozesse. Sie identifizieren die Business Driver und erkennen, mit welchen Initiativen Hilti weiter vorankommt. Auch bei der Moderation von Workshops sowie Trainertätigkeiten setzen Sie Ihre facettenreiche Erfahrung ein. Die Mitarbeit und später eigenverantwortliche Betreuung von Projekten im HR-Bereich runden Ihr Aufgabenbereich ab.
Die ausgeschriebene Stelle ist eine Entwicklungsposition. Sie bietet Ihnen Aufgaben, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich weiterzuentwickeln.

80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidaten. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter schätzen, uns für ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzen und uns um sie kümmern.

Was bieten wir?

Integrität, Mut, Teamwork und Engagement sind für Hilti von wesentlicher Bedeutung – sowohl heute als auch morgen. Wir sind stolz darauf sagen zu können, dass wir nicht nur über unsere Werte reden, sondern diese auch jeden Tag leben.
Zusätzlich bieten wir attraktive Benefits in einem modernen Arbeitsumfeld, wie z.B.

• Flache Hierarchien und individuelle Karrierechancen
• Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert)
• (Betriebliches) Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten

Warum suchen wir gerade Sie?

Wenn Sie sich für HR begeistern, wachsen möchten und Ihren nächsten Karriereschritt machen wollen, während Sie positive Auswirkungen auf den Aufbau einer nachhaltigen Zukunft haben, bewerben Sie sich!

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, sowie gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven deutschem Arbeitsrecht
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken & Handeln
  • Proaktive Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Ergebnisorientierung und analytischem Denken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf verschiedenen Hierarchieebenen

Bei Ihrem Vorstellungsgespräch werden Sie einige Zeit mit uns verbringen. So bekommen Sie ein Gefühl für den Job und unsere Unternehmenskultur.

Hilti steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH I Erik Peyer I Human Resources

Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktieren Sie bitte mycareer-techsupport@hilti.com.

„Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man kann praktisch bei seinen Chefs jederzeit an die Tür klopfen. Die Vorgesetzten sind einem immer dabei behilflich, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene."

- Amer, Key Projects Manager

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