HR Senior Talent Sourcer (m/w/d)

Kaufering nahe München
Reference No: WD-0008271

Wen suchen wir?

​Recruiting und Active Sourcing sind Ihr Steckenpferd und durch Ihre Matching-Erfolge konnten Sie vielfach Ihre Betreuungsbereiche überzeugen. Im nächsten Schritt ist es Ihnen wichtig, sich stärker auf einzelne Schlüsselpositionen zu fokussieren und für ausgewählte Vakanzen Fach- und Führungskräfte passgenau zu finden und für Hilti zu gewinnen. Dabei überzeugen Sie mit Ihrer Menschenkenntnis, Ihrer begeisternden Kommunikation und Ihrer Überzeugungskraft sowohl die externen Talente als auch die internen Stakeholder aus dem Management.

Neben dem ”Schatzsucher-Gen” bringen Sie einen Blick für Talent Acquisition-Prozesse mit und tragen als Teil des Teams Talent Acquisition dazu bei, die ideale Nutzung unserer bestehenden Tools in der zentraleuropäischen Recruiting-Community zu fördern und zu erweitern.

Als mittelfristigen Perspektive wünschen Sie sich Entwicklungsmöglichkeiten im Human Resources z.B. in Richtung HR Business Partner (m/w/d) innerhalb eines international agierenden Unternehmens.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 80 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Senior Talent Sourcer (m/w/d) fokussieren Sie sich auf die Besetzung von Führungs- sowie Spezialistenpositionen im vertriebsnahen Umfeld. Mit Hilfe der sozialen Medien, der booleschen Operatoren sowie kreativen Recruitingveranstaltungen finden Sie passende Talente und begeistern diese durch eine einmalige Candidate Experience für Hilti. Über den kompletten Einstellungsprozess fungieren Sie als erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Kandidaten (m/w/d) und bauen ein Vertrauensverhältnis sowie eine Bindung zu diesen auf. Sie führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Interviews und treffen mit Hilfe Ihrer ausgeprägten People Assessment Skills fundierte Auswahlentscheidungen.

Unseren Führungskräften stehen Sie mit Ihrer Recruiting-Expertise beratend zur Seite. Sie behalten geplante personelle Veränderungen auf Führungsebene im Blick, um proaktiv Vakanzen zu schließen, bevor diese entstehen. Durch den Aufbau sowie die Pflege eines qualitativen Talentpools haben Sie ein breites Netzwerk zu den richtigen Talenten und unterstützen damit unseren Wachstumskurs bei Hilti.

Als Teil des zentraleuropäischen Talent Acquisition Teams greifen Sie Talent Acquisition Trends auf und integrieren diese zukunftsweisend in unsere bestehenden Tools und Prozesse. Durch Ihre Mitarbeit in lokalen oder internationalen Talent Acquisition Projekten und das Trainieren von Stakeholder innerhalb der Region Zentraleuropa zu relevanten Prozessen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.

Ausgezeichnet! Hilti Deutschland ist stolz darauf, Platz 2 in der „Great Place to Work 2020“-Rangliste erreicht zu haben. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, indem wir sie dazu ermutigen, Ihre Komfortzone zu verlassen und Eigeninitiative zu ergreifen.

Was bieten wir?

Unsere Kultur der Mitarbeiterorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll.
Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.

- Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert) und eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit
- Firmencampus mit Kantine und Fitnessstudio inkl. Trainingskursen
- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, Parkhaus mit kostenlosen Ladesäulen für E-Autos

Warum suchen wir gerade Sie?

Wir suchen kreative Köpfe, die mit „dem Blick von außen“ unsere Begeisterung für Hilti als großartiger Arbeitgeber erleben wollen, um zukünftige Kollegen (m/w/d) für Hilti zu gewinnen und uns als attraktiver Great Place to Work zu positionieren!

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder Psychologie
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing und/oder internationalen Recruiting (z.B. in einer Personalberatung) von Fach- und Führungskräften
  • Affinität für neue Trends im Sourcing und Talent Relationship Management
  • Überzeugende, begeisternde, selbstbewusste und offene Persönlichkeit mit Affinität zum Netzwerken
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Gestaltungswille und Empathie
  • Erfahrung in der Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen zukünftiger Mitarbeitender
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch über verschiedene Hierarchien hinweg

Sie fragen sich, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit. Hier finden Sie aktuelle Informationen zu Bewerbung und Einstieg bei HILTI während COVID-19: https://careers.hilti.de/de-de/covid

Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt: Hilti Deutschland AG | Stephanie Weckerlein | Human Resources

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