Recruiting & Talent Acquisition Manager für unser Entwicklungszentrum (m/w/d)

Kaufering nahe München
Reference No: WD-0008798

Wen suchen wir?

Verstärken Sie unser Talent Acquisition Team, welches für die Recruiting-Maßnahmen in unserem internationalen Entwicklungsbereich verantwortlich ist und lassen Sie uns zusammen die besten Talente finden.

Kommunikationsprofi, Problemlöser, Verhandler oder Detektiv – erfolgreich schlüpfen Sie in diese Rollen, lesen Bewerbungsunterlagen zwischen den Zeilen und finden immer die richtigen Worte.

Ihr Interesse liegt im Recruiting der Zukunft – Sie schauen voraus, erkennen Trends und begeben sich auch mal auf unbekannte Pfade. Zudem sind Sie Partner zu unseren Fachbereichen und stehen unseren Teamleitern bei diversen Recruitingaktivitäten beratend zur Seite!

Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Sie, um Ihnen die Hilti-Welt näher zu bringen.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen.
Von der Konstruktion, Simulation und Design der Produkte, über die Herstellung eigener Prototypen bis hin zum Systemtest und der Zertifizierung unserer Powertools - Unsere Innovationen kommen aus unseren eigenen Forschungs- und Entwicklungslaboren.
Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Sparringspartner verantworten Sie den ganzheitlichen Recruitingprozess mit Fokus auf unserer Software-Unit in der Entwicklungsgesellschaft und begleiten Kandidaten und Kandidatinnen vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsverhandlung.

Gemeinsam mit den Teamleitern definieren Sie das Stellen- und Anforderungsprofil und gestalten die zielgruppenspezifische Stellenausschreibung für definierte Recruiting-Kanäle. In unserem eRecruitingtool übernehmen Sie die Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen und stehen dabei immer im engen Austausch mit den Fachabteilungen.

Sie sind Teil unseres mehrstufigen Recruitingprozesses und führen mit Kandidatinnen und Kandidaten Interviews in Deutsch oder Englisch remote oder vor Ort und übernehmen die Kommunikation in Form von Angebots- und Absagegesprächen.

Durch Ihre transparente und offene Kommunikation tragen Sie aktiv zu einer positiven Candidate Experience bei und überlegen sich dabei neue Ansätze passive Kandidaten und Kandidatinnen u.a. auf Social Media Plattformen anzusprechen.

Gelebte Unternehmenskultur: Unsere „The Hilti Way“-Teamcamps, an denen jeder Mitarbeitende teilnimmt. Dafür investierte Hilti im letzten Jahr 18.500 Arbeitsstunden und 6,3 Mio Euro.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams sind. Sie bekommen von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative und personalisierte Benefits, wie z.B.

- Firmeneigener Fitnessbereich mit Trainingskursen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Company Bike
- Zuschuss zum Monats- und Jahres-Abo öffentlicher Verkehrsmittel
- Kostenlose Ladesäule für Elektroautos
- Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung

Weitere mögliche Benefits:
- Unterstützung beim Umzug und der Wohnungsfindung
- Steuerberatung

Integrität, Mut, Teamwork und Engagement sind für Hilti von wesentlicher Bedeutung – sowohl heute als auch morgen. Wir sind stolz darauf sagen zu können, dass wir nicht nur über unsere Werte reden, sondern diese auch jeden Tag leben.

Warum suchen wir gerade Sie?

Wir suchen nach Teamplayern, die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen Ihren Mut zur Herausforderung, Ihren Ehrgeiz und Willen, die Dinge – wie auch sich selbst – stetig zu verbessern.

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder soziales Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Recruiting
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit für IT/Software-Units von Vorteil
  • Versierter Umgang mit eRecruiting Systemen und Social Media Plattformen
  • Affinität zum Netzwerken, proaktive Umsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken & Handeln
  • Kommunikationsstarke, begeisternde und überzeugende Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nehmen Sie die Herausforderung an und starten Sie Ihre Karriere bei HILTI! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.
Hier finden Sie aktuelle Informationen zu Bewerbung und Einstieg bei HILTI während COVID 19: https://careers.hilti.de/de-de/covid.

Bei Ihrem Vorstellungsgespräch werden Sie einige Zeit mit uns verbringen. So bekommen Sie ein Gefühl für den Job und unsere Unternehmenskultur.

Hilti steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH I Miriam Fries I Human Resources

Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktieren Sie bitte mycareer-techsupport@hilti.com.

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