Recruiting & Talent Acquisition Manager international (m/w/d)

Kaufering nahe München
Reference No: 15407

Wen suchen wir?

Sie haben eine Begabung dafür, Talente zu erkennen und die richtige Person für den Job zu finden? Durch Ihr Kommunikationsgeschick gelingt es Ihnen Kandidaten zu begeistern und effektiv über verschiedene Hierarchieebenen im Unternehmen zu agieren? Sind Sie team- und kandidaten-orientiert, möchten mitgestalten und blicken auch gerne über den Tellerrand hinaus?
Dann suchen wir Sie als Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d) als Ergänzung unseres Teams für die Betreuung der internationalen Zentralfunktionen der Hilti Deutschland AG am Standort Kaufering nahe München.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit mehr als 29.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Recruitingprozess von der Profildefinition mit dem Hiring Manager aus dem Fachbereich bis zum Gehaltsgesprächen mit potentiellen Mitarbeitern verantwortlich.

Im ersten Schritt definieren Sie zusammen mit dem Hiring Manager die Recruiting-Strategie für die neue Vakanz und legen gemeinsam das gesuchte Profil fest. Mit dieser Information ist es Ihre Aufgabe ansprechende sowie zielgruppenorientierte Stellenausschreibungen auf Deutsch und Englisch zu gestalten und diese auf den geeigneten Kanälen zu posten. Um die Bewerberpipeline zu füllen überlegen Sie sich neue Ansätze zur Kandidatenansprache und sind auf den Social Media Plattformen wie Xing und LinkedIn aktiv. Selbständig selektieren Sie die eingehenden Bewerbungen, führen das erste Telefoninterview mit sowohl nationalen wie internationalen Kandidaten und leiten geeignete Profile an den Fachbereich weiter. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die Kandidaten, sind Teil des Weiteren Interviewprozesses und übernehmen die Vertragsgespräche.

Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Fach- und Führungskräften zusammen und managen aktiv Ihre Stakeholder aus verschiedenen Hierarchiestufen mit dem Ziel durch Ihre Recruiting-Expertise die vakanten Positionen mit den passenden neuen Hilti-Mitarbeitern zu besetzten.
Durch Ihre transparente und verbindliche Kommunikation mit den Bewerbern sind Sie wichtiger Botschafter des Employer Brandings und spielen eine entscheidende Rolle in der Candidate Experience.
Abschließend interessieren Sie sich für aktuelle Trends im State-of-the-Art-Recruiting und bringen dieses Wissen im Team ein um kontinuierlich unsere Prozesse zu optimieren.

Wir schätzen neue Ideen und den Blick über den Tellerrand! Unsere Mitarbeitenden sind eingeladen, Prozesse mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringen.

Was bieten wir?

Unsere Kultur der Mitarbeiterorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll.
Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.
• Flexible Arbeitsmodelle
• Fitnesscenter am Standort Kaufering
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

Warum suchen wir gerade Sie?

Wir glauben an die Leistungsstärke diverser Teams und sind davon überzeugt, dass Sie uns mit Ihrem Profil ergänzen werden.

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Human Resources oder Ähnliches
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich End-to-End Recruiting
  • Überzeugende, begeisternde, selbstbewusste und offene Persönlichkeit
  • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit sich selbst zu organisieren
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch über verschiedene Hierarchien hinweg
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Gestaltungswille, Stressresistenz und Empathie
  • Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für Human Resources, Employer Branding und Eignungsdiagnostik
  • Versierter Umgang mit MS-Office, e-Recruiting Systemen (Umantis), Social Media Platformen

Machen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für Rückfragen steht Ihnen Lisa Bauer gerne telefonisch unter 08191 904643 zur Verfügung.
Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Deutschland AG | Lisa Bauer | Human Resources

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