Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources- Recruiting & Bewerbermanagement

Düsseldorf
Reference No: 11594

Wen suchen wir?

Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten/in (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Human Resources- Recruiting & Bewerbermanagement am Standort Düsseldorf. Sie erhalten für mindestens 6 Monate einen Einblick in ein erfolgreiches, dynamisches und internationales Unternehmen. Eine individuelle Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht es Ihnen, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Grundstein für einen späteren Berufseinstieg zu legen.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit mehr als 28.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources- Recruiting & Bewerbermanagement
unterstützen Sie unser Team aktiv im Tagesgeschäft des Bewerbermanagements. Dabei
sind Sie nicht nur Ansprechpartner für unsere Bewerber, sondern auch eine wichtige Kommunikationsschnittstelle für unsere Führungskräfte. Bei der Verarbeitung von Mitarbeiterempfehlungen, der Schaltung von Stellenanzeigen
und der Koordination von Interviewterminen können Sie uns mit Ihrem Organisationstalent unterstützen.

93 % unserer Mitarbeiter sagen, dass sie stolz sind für Hilti zu arbeiten und nennen als Grund dafür die Qualität unserer Produkte und der Art, wie wir mit unseren Mitarbeitern umgehen.

Was bieten wir?

Unsere Kultur der Mitarbeiter- und Leistungsorientierung sorgt für ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Viele unserer Mitarbeiter sagen, dass sie sich sofort bei Hilti zuhause gefühlt haben, auch schon während des Bewerbungsgespräches. Bei uns bekommen Sie alles an die Hand, was Sie brauchen, um sich während Ihres Studiums weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Lernen Sie aus inklusivem one-to-one-coaching und regelmäßigem Feedback. Als Anerkennung für exzellente Leistungen und beständig gute Ergebnisse bieten wir außerdem die spannende Möglichkeit in unsere Talentinitiative „Hilti FAST“ aufgenommen zu werden. Dabei können Sie auch nach Ihrem Einsatz an Events zur Persönlichkeits- und Karriereentwicklung bei uns teilnehmen und erfahren exklusiv von neuen Einstiegsmöglichkeiten bei Hilti. Vertiefen Sie Ihre Methoden- und Präsentationskenntnisse im Rahmen von Business Cases und vieles mehr.

Warum suchen wir gerade Sie?

Wir brauchen Ihren Wissensdurst, Ihren Mut zur Herausforderung sowie Ihr Verlangen, die Dinge – wie auch sich selbst – zu verbessern.

Was Sie mitbringen:

  • Sie befinden sich idealerweise im dritten oder höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sie konnten bereits erste praktische Erfahrung in einem Unternehmen, idealerweise im Recruiting sammeln
  • Sie haben Lust sich in neue Themen einzuarbeiten und bringen kreative Ideen mit
  • Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und sind zuverlässig
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point)
  • Sie sind sowohl schriftlich als auch mündlich in Deutsch und Englisch kommunikationsstark

Bei Ihrem Vorstellungsgespräch werden Sie einige Zeit mit uns verbringen. So bekommen Sie ein Gefühl für den Job und unsere Unternehmenskultur.

Hilti steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Deutschland AG I Miriam Rottach I Human Resources

Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktieren Sie bitte mycareer-techsupport@hilti.com.

„Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man kann praktisch bei seinen Chefs jederzeit an die Tür klopfen. Die Vorgesetzten sind einem immer dabei behilflich, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene."

- Amer, Key Projects Manager

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