Unser globales Trainee-Programm

Hilti Outperformer Management Trainee-Programm Technik

Haben Sie vor kurzem Ihren Master in Ingenieurwesen erlangt?

Sprechen Sie fließend Englisch sowie eine weitere Sprache?

Haben Sie Lust, in anderen Ländern zu leben und zu arbeiten?

Haben Sie die Ambition und Kompetenz für eine internationale Karriere im gehobenen Management?

Dann könnte das Hilti Outperformer Management Trainee-Programm der richtige Start für Ihre Karriere sein.

Wir bieten Ihnen drei verschiedene Zweige: Technik, Business und Logistik. Hier erfahren Sie alles über den Bereich Technik.

 

Verantwortung vom ersten Tag an

Das Hilti Outperformer Management Trainee Programm ist ein weltweit einzigartiges internationales Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Zwei Jahre lang lernen Sie unser Geschäftsmodell von Grund auf kennen und übernehmen von Anfang an viel Eigenverantwortung. Damit bereiten wir Sie optimal auf eine internationale Führungsposition vor.

In unserem Arbeitsumfeld herrscht ein schnelles Tempo mit vielen Herausforderungen. Lassen Sie sich keinesfalls einschüchtern: Wir bieten Ihnen intensives Coaching und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor. Diverse internationale Einsätze sowie die aktive Mitarbeit in einem einzigartigen sozialen Projekt fordern und erweitern Ihren Erfahrungshorizont ständig. Außerdem unterstützen wir Sie dabei, sich weiterzubilden, persönlich zu wachsen und Ihre Karriere zu gestalten. Das Ganze bringt Ihnen nicht nur viele spannende Erfahrungen und neue Freunde, sondern auch eine Qualifikation durch die renommierte IMD Business School in Lausanne in der Schweiz.

"Bei Hilti mache ich die Erfahrung, dass ich meinen Kunden eine enorme Arbeitserleichterung ermöglichen kann. Unterm Strich habe ich das gute Gefühl, mit meiner Arbeit wirklich etwas bewirken zu können."

Matthias, Global Trainee Technik

Darum eignen Sie sich perfekt für unser Programm

• Sie haben gerade Ihr Abschluss gemacht oder sind kurz davor (Master/Doktor).

• Sie haben einen Abschluss in Ingenieurwesen, Fachrichtung Mechanik, Elektrotechnik, Bautechnik oder Gewerbetechnik, Aeronautik oder Materialwissenschaft.

• Sie streben eine Karriere im internationalen gehobenen Management an.

• Sie waren mindestens drei Monate und höchstens zwei Jahre in einem professionellen Umfeld tätig, d.h. Sie konnten erste Arbeitserfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder studentischen Tätigkeit sammeln. Oder aber Sie steigen gerade ins Berufsleben ein und suchen eine Herausforderung, in der Sie Leistung zeigen können und Aufstiegschancen haben.

• Sie haben innerhalb Ihrer Arbeit oder Ihres Studiums Auslandserfahrung gesammelt.

• Sie sind ein Sprachtalent und sprechen Englisch sowie eine oder zwei weitere Sprachen fließend. Dies ist Voraussetzung, um in verschiedenen Regionen tätig zu werden.

• Sie sind selbstsicher, neugierig und engagiert.

• Sie sind flexibel, teamfähig und haben gute kommunikative und soziale Kompetenzen.

• Sie denken global und schätzen die interkulturellen Erfahrungen und Chancen, die das Arbeiten im Ausland verspricht.

Das erwartet Sie im Bereich Technik

Das Hilti Outperformer Management Trainee Programm dauert zwei Jahre. Sie werden von Anfang an mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, engen Kontakt zum Top Management pflegen und sich regelmäßig mit Ihrem eigenen Mentor austauschen. Als Teil eines Hochleistungs-Teams nehmen Sie an Meetings mit Mitgliedern der Geschäftsführung und an jährlichen internationalen Treffen der Trainees teil. Sie werden viele verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen, verstehen, wie Sie stets die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kunden erfüllen können und in diversen hochkarätigen Unternehmensprojekten involviert sein. Außerdem werden Sie die IMD Business School in der Schweiz besuchen und bei einem sozialen Projekt unvergessliche Erfahrungen sammeln können.

Der Technik-Track ist in folgende drei Hauptphasen unterteilt:

  • Die ersten 15-18 Monate verbringen Sie in der Abteilung Innovation und Entwicklung in einem unserer Unternehmen, einer Produktionsstätte oder einem R&D Center. Dies wird entweder in unserer Zentrale im Fürstentum Liechtenstein, in Deutschland oder Österreich sein. Sie werden viel  Praxiserfahrung im Bereich Projektentwicklung erlangen. Sie entwickeln dabei entweder Ihr eigenes Produkt, sind Teil eines Teams oder arbeiten als Qualitäts- oder Lean-Manager in einem Produktionsumfeld.
  • Die folgenden drei bis sechs Monate arbeiten Sie in einem strategischen Projekt in unserer Zentrale im Fürstentum Liechtenstein. Sie sind in einem Projekt außerhalb des Bereichs Technik tätig, wie etwa Logistik, Personalwesen, Finanzen oder Marketing.
  • Die letzten drei Monate arbeiten Sie in einem  Projekt außerhalb der Region. Auch hier sind Sie wieder im Bereich Logistik, Personalwesen, Finanzen oder Marketing tätig. Durch neue Arbeitsbedingungen und andere Marktherausforderungen erlangen Sie einen internationalen Blickwinkel. Wenn Sie in einem entwickelten, gewachsenen Markt tätig waren, lernen Sie einmal eine noch in der Entwicklung befindliche Marktsituation kennen und umgekehrt.
 

Innerhalb dieses Programms werden wir Sie zusätzlich mit Hilfe einer Vielzahl interessanter Seminare und Events auf Ihre Position im gehobenen Management vorbereiten:

• „Führungskompetenzprogramm“ – In diesem umfassenden Seminar an der IMD Business School in Lausanne in der Schweiz lernen Sie, Ihre Position bei Hilti als angehende Führungskraft detailliert zu reflektieren. Mit zahlreichen Modulen wie Strategisches Denken, Finanzen, Vertragsunterzeichnung und Internationales Management lernen Sie einzeln und im Team sowohl online als auch vor Ort. Am Ende erhalten Sie eine Qualifikation der IMD.

• „Business-Management-Training” – Das individuelle Training bei Hilti. Hier liegt das Hauptaugenmerk auf Verhaltensprofilen, persönlichen Stärken, Führungsstilen, Kommunikationsfertigkeiten und Präsentationsformen.

• Globales Treffen der Trainees – Sie verbringen vier bis fünf Tage in unserer internationalen Zentrale im Fürstentum Liechtenstein. Hier lernen Sie, wie internationale Unternehmenseinheiten funktionieren, sowohl einzeln als auch miteinander, und entwickeln Ihre Soft Skills mit Trainings aus den Bereichen situative Führungstheorie, internationale Zusammenarbeit, Networking und Kultur weiter.

• Soziales Projekt – „Building A Better Future“. Bei diesem einwöchigen Projekt für die Menschen vor Ort, wie etwa der jüngsten Häuserbau-Aktion in Bosnien, können Sie richtig mit anpacken. Sie schichten nicht nur Stein auf Stein, sondern erkennen auch, inwieweit Krisen wie Krieg, Hunger und Naturkatastrophen die Menschen und Unternehmen einer Region beeinträchtigen.

Während des gesamten Programms tauschen Sie sich stets mit Ihrem Mentor und regionalen Programm-Manager über Ihre nächsten Tätigkeiten und Einsatzgebiete aus. So bekommen Sie die bestmöglichen und umfangreichsten Einblicke in unser Unternehmen.

So bewerben Sie sich bei uns

Der Bewerbungsablauf kann regionale Besonderheiten aufweisen, funktioniert aber im Großen und Ganzen so:

  • Besuchen Sie unser Stellenportal und wählen Sie das Land aus, in welchem Sie das Programm starten möchten. Bitte beachten Sie: Sie müssen die Landessprache fließend beherrschen und eine entsprechende Arbeitserlaubnis haben. Suchen Sie nach einer offenen Stellenausschreibung für das Programm – sollte in Ihrem Wunschland keine offene Vakanz verfügbar sein, können Sie sich auch auf eine Stelle in einer anderen Ländereinheit bewerben.
  • Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“. So gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungssystem.
  • Laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Bewerbungsschreiben sowie Ihre Arbeits- und Studienzeugnisse hoch, idealerweise im PDF-Format.
  • Wenn Sie für das Programm in Frage kommen, kontaktieren wir Sie telefonisch und führen ein erstes Kennenlerngespräch durch. Wenn wir der Überzeugung sind, dass Sie alle Kriterien erfüllen, laden wir Sie gerne zu einer persönlichen Vorstellungsrunde mit einem unserer HR Business Partner ein. Besteht weiterhin von beiden Seiten Interesse, laden wir Sie gerne zu einer Mitfahrt mit einem Verkaufsberater ein. So lernen Sie den Berufsalltag in der Praxis kennen und haben die Gelegenheit, offene Fragen mit einem zukünftigen Berufskollegen zu besprechen.
  • Bei entsprechenden Resultaten erhalten Sie eine Einladung zu unserem internationalen Assessment-Center. Dieser mehrstufige Prozess unterstreicht die Bedeutung des Programms.
  • Wir geben Ihnen klares und ehrliches Feedback, damit Sie einschätzen können, wo Sie stehen.
  • Wenn Sie Erfolg haben, nehmen wir Sie in das Programm auf. Der Eintrittstermin hängt von der jeweiligen Region und Ihrer Verfügbarkeit ab.

„Das Hilti Management Trainee Programm ermöglicht ambitionierten jungen Menschen eine einzigartige Kombination aus Führung und eigenen Möglichkeiten der Karrieregestaltung. Wir geben den Absolventen von Anfang an viel Verantwortung und bieten ihnen viele Chancen, verschiedene Kulturen kennenzulernen und ihre Karrierestufen mit uns zu besprechen. Die Programmteilnehmer haben außerdem eine Menge Spaß. Ob beim Hausbau in einem Sozialprojekt oder beim Skifahren am Wochenende: Bei uns herrscht ein großartiges Gemeinschaftsgefühl wie in einer internationalen Großfamilie."
Kristine, Trainee-Programm-Manager