Jobs im HR, Finanzbereich und Marketing

Wenn Sie jeden Morgen gerne ins Büro kommen möchten, so finden Sie hier eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die Sie dabei unterstützt!

Wir leben Innovationen und haben eine einzigartige Arbeitskultur. Als Unternehmen mit den innovativsten Produkten und Anwendungen, haben wir auch den Anspruch in all unseren Tätigkeiten führend zu sein.

Bei uns erwartet Sie ein ausgesprochen dynamisches Arbeitsklima, geprägt von Teamarbeit und unserem gemeinsamen Credo "fördern und fordern". Wir finden immer neue Wege, unsere Teams zu Höchstleistungen anzuspornen - auch in unseren Jobs im HR, Marketing und Finanz. Sie arbeiten vernetzt und sind in Projekte von A-Z eingebunden.

Der Mensch ist stets bei uns im Vordergrund – sowohl unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als unsere Kunden. Und obwohl wir über 23.000 Teammitglieder auf der ganzen Welt beschäftigen, sind sich alle bei Hilti einig: Uns verbindet das Streben nach Höchstleistung und eine ausgesprochen familiären Atmosphäre.

Mehr als ein Büro-Job

Zu unseren Zentralbereichen zählen HR (Personalwesen), Finanzen und Controlling, Recht, Kommunikation und Marketing. Diese Abteilungen sind jedoch viel mehr als nur unterstützende Bereiche. Die Menschen hier arbeiten in Teams, leben unsere Strategien und prägen unser Unternehmen entscheidend mit. Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden stets den hervorragenden Service genießen, für den Hilti steht.

 

Das Besondere an Hilti ist, dass jeder in unserem Team bei jedem Projekt von Anfang bis Ende involviert ist, von der Konzeption bis zum finalen Ergebnis. Das ist woanders nicht selbstverständlich.

Bei uns erwartet Sie ein lebendiges und spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, in verschiedenen Projektphasen mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

„Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man kann praktisch bei seinen Chefs jederzeit an die Tür klopfen. Die Vorgesetzten sind einem immer dabei behilflich, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene."

Amer, Key Projects Manager

Verschiedene Wege, unser Unternehmen zu führen und mitzugestalten

Als Mitglied unseres Unternehmens sind Sie ein Teil des Teams. Unsere Strategie beruht voll und ganz auf Teamarbeit. Das ist einer der Gründe, warum das Arbeiten bei Hilti so viel Freude und Erfüllung bringt.
Hier erfahren Sie mehr über drei unserer Tätigkeitsbereiche in den Zentralbereichen.

Personalwesen (HR)

• Unsere einzigartige Unternehmenskultur sorgt dafür, dass man gerne bei uns arbeitet. Manchmal sind bei uns sogar zwei Generationen einer Familie tätig. Wir sind nicht nur mitarbeiterorientiert, sondern wissen, dass die Menschen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Daher ist es unser wichtigstes Ziel, die besten Leute in unser Unternehmen zu holen, sie zu fördern und an uns zu binden.

• Im Bereich HR unterstützen Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihr ganzes Potential zu entfalten. So besetzen Sie etwa Jobs mit den passenden Kandidaten oder sorgen dafür, dass unsere Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und flexiblen Zeiteinteilung bekannter werden.

• Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen und entwickeln gemeinsam Strategien zur Unterstützung unserer Teams. Damit leisten Sie gleichzeitig einen Beitrag zum Unternehmenswachstum. Gemeinsam suchen wir immer wieder nach kreativen und originellen Wegen, um aus dem Unternehmen Hilti das Beste zu machen.

• Sie können unsere Personalstrategie aktiv mitgestalten. Diese beruht auf unserer Überzeugung, dass diverse, inklusive und leistungsorientierte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Unser Motto lautet „Think globally, act locally" – global denken, lokal handeln.

• Die Aufgabenbereiche in unserer Personalabteilung umfassen den gesamten Karriereweg und reichen von der Rekuiterung über Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zu Schulungen auf Führungsebene.

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Finanzen & Controlling

• Mit Erbsenzählen hat dieser Job nichts zu tun. Vielmehr stehen Sie anderen Unternehmensbereichen bei der Planung und Ausführung bedeutender Projekte beratend zur Seite und sorgen dafür, dass diese profitabel bleiben.

• Sie müssen unternehmerisch denken können, aber auch viel handfeste Praxiserfahrung mitbringen, um Ihren finanziellen Scharfsinn in diversen kommerziellen Unternehmenszusammenhängen einzubringen.

• Auch bei nicht-kommerziellen Unternehmensaktivitäten sind Ihre Fähigkeiten gefragt, etwa bei Projekten in den Bereichen Wohltätigkeit oder soziale Verantwortung. Auch bei der Planung unserer Trainings- und Fortbildungsprogramme behalten Sie den finanziellen Überblick.

• Anders als in den Finanzabteilungen anderer Firmen sind Sie in jeder Projektphase dabei, angefangen von Berechnungen zur Wirtschaftlichkeit über die Risikoplanung bis hin zu Marketing, Vertrieb und Lieferung.

• Sie sind bereit für die nächste Herausforderung? Dann können Sie Ihre Fähigkeiten auch an anderen Standorten einsetzen, wo ganz andere Voraussetzungen auf Sie warten: Lernen Sie Stabilität und Wachstum kennen, eine schwache oder starke Währung, eine wachsende oder bereits erschlossene Marktsituation. Sie werden einmalige Erfahrungen sammeln!

• Unsere Aufgabenbereiche in der Finanzabteilung reichen von Preisanalyse und Kreditrisiko bis zu Buchhaltung und Betriebsaufsicht.

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Marketing

• Das Marketing spielt im Geschäftsmodell von Hilti eine besondere Rolle. Hier werden nicht nur alle Marktbeobachtungen gebündelt, die für unsere Produktentwicklung (Produkte, Anwendungen, Dienstleistungen oder Software) von enormer Bedeutung sind, sondern auch unsere Vertriebsstrategien. Als Teil unseres Marketingteams werden Sie mit uns an einem langfristigen und beständigen Unternehmenswachstum arbeiten. Wir haben dabei einen ganz zielgerichteten Ansatz: Da wir nicht auf Quartalsziele ausgerichtet sind, machen wir keine kurzfristigen oder reaktiven Planungen.

Unser Marketing umfasst die verschiedensten Aufgabenfelder. Dazu gehören die Bereiche Produkte, Kundensegmente, Software und Servicemanagement, Marktforschung, digitales Marketing sowie Beratungen in den Bereichen Marke und Kommunikation.

• Sie arbeiten mit einer umfangreichen Datenmenge, darunter Ergebnisse aus der Verhaltensforschung und vorausgesagte Markttrends. So können Sie den Kundenbedarf an unseren Produkten in Bezug auf Quantität, Qualität und Innovation definieren.

• Im Mittelpunkt unseres Unternehmens steht immer der Kunde. Dieser hat hohe Erwartungen an ein Premiumprodukt. Im Marketing nutzen wir diese Erkenntnisse, um Strategien und Initiativen zu entwickeln, die auch für die anderen Abteilungen von Bedeutung sind.

• Dabei werden Sie die lohnende und im Marketingbereich wohl einzigartige Erfahrung machen, bei allen Produktphasen vom ersten Konzept bis zur Auslieferung an den Kunden dabei zu sein.

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Gute Leistungen werden bei uns schnell honoriert

Wir entwickeln die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter ständig weiter – schließlich möchten wir, dass sie bei uns bleiben​.

Egal, welchen Aufgabenbereich und welche Position Sie einnehmen, wir werden Sie bei Ihrer Karrieregestaltung stets begleiten.

Wir haben hohe Erwartungen an Sie, bieten aber auch hervorragende Schulungen. Wir bieten Ihnen das Know-how und die Unterstützung, damit Sie herausragende Leistung bringen können: Ausbildung und Training in Ihren Bereichen, Einzel-Coachings, Fortbildungen und persönliche Karriereberatung.

 

Wir führen außerdem einmal im Jahr mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter einen detaillierten Entwicklungs- und Beurteilungsprozess durch. So erhalten Sie eine persönliche Standortbestimmung und erfahren, auf welchen Stärken Sie aufbauen und wie Sie Ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem haben Sie die Gelegenheit, Ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten konkret und detailliert mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Auf diesem Weg können wir Sie in Ihrem aktuellen Tätigkeitsumfeld fördern und Ihnen neue Herausforderungen anbieten. 

Wer gute Leistungen zeigt, kann bei uns schon sehr bald mehr Verantwortung und auch eine Führungsposition übernehmen. Im Management werden rund 80 % der Stellen intern besetzt. Daran zeigt sich der hohe Stellenwert der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.