Logistik-Jobs

Wenn Sie Ihren Erfahrungshorizont im Bereich globale Logistik und Versorgungskettenmanagement erweitern wollen, dann gibt es kein spannenderes, vielfältigeres und progressiveres Umfeld als Hilti.

Wir bieten Ihnen ein unvergleichliches Logistiksystem, da wir eine komplette eigene Lieferkette besitzen – für ein Unternehmen unserer Größe ist dies wirklich außergewöhnlich. Wir decken zwei Lieferketten ab, die wesentlich zum Erfolg von Hilti und zur Begeisterung unserer Kunden beiträgt. Zum einen stellen wir die globale Versorgung an allen unserer Marktorganisationen sicher, zum anderen garantieren wir die Belieferung unserer Kunden auf der letzten Meile bis auf die Baustelle mit den entsprechenden Herausforderungen.

 

Sie werden tatsächlich jedes einzelne Puzzleteil innerhalb des großen Ganzen kennenlernen. Wir werden Sie sogar dazu ermutigen, zwischen den verschiedenen Aufgabenbereichen hin- und herzuwechseln, um den Logistikbetrieb als Ganzes besser zu erfassen. So können Sie Ihren Arbeitsablauf tagtäglich dynamischer gestalten und Ihre Karriere von Anfang an gemeinsam mit uns systematisch planen. Außerdem haben Sie hier die Möglichkeit, unsere Methoden zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen. Unsere Türen stehen Ihnen immer offen, wenn Sie neue Ideen vortragen möchten. Sie gestalten also unsere Arbeitsweise und damit unser ganzes Unternehmen aktiv mit.

Karriere mit vielfältigen Möglichkeiten

Unsere Abteilung Logistik und Zulieferung ist in drei Hauptbereiche unterteilt und bietet dadurch vielfältige Tätigkeiten

• Materials Management – Hierzu gehört das Entdecken und Einkaufen der besten Qualität und des günstigsten Rohmaterials für unsere Produkte, ebenso die Herstellungsplanung von Produkten. Die Bestandsoptimierung und die enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebs- und Marketingteams fallen auch in dieses umfangreiche und spannende Tätigkeitsfeld. Sie sorgen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft dafür, dass Lagerbestände zeitnah verkauft werden und analysieren den zukünftigen Bedarf. Sales & Operations Planning ermöglicht es Ihnen die Lieferkette von A bis Z zu managen.

• Transport – In diesem Bereich wird unser internationales Transportnetz organisiert, damit Materialien und Produkte immer da sind, wo sie gebraucht werden. Darüber hinaus können Sie souverän auf dringende Bestellungen und komplexe Liefervoraussetzungen reagieren.

• Lagerverwaltung – Hier ist es Ihre Aufgabe, den vorhandenen Platz möglichst effizient einzuteilen und Waren für den internationalen Markt fertigungssynchron zu lagern, zu organisieren und auszuliefern. Mit Hilfe moderner Methoden des Lean-Management nutzen wir unsere Lagerflächen effizient und stellen die Produktivität sicher.

Neben den drei klassischen Hauptbereichen unterhalten wir einen eigenen globalen Logistik Services Bereich, der sich bereits heute mit den Services und Bedürfnissen der Zukunft für unsere Partner und Kunden befasst. 

Sie sehen, die Logistikabteilung von Hilti bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen. Überzeugen Sie uns von Ihren Talenten und werden Sie mit uns zu einem Spezialisten. Managen Sie verschiedene Bereiche und Teams oder entdecken Sie unsere globalen Standorte. Und vor allem: Entwickeln Sie mit jedem Schritt Ihre Persönichkeit weiter.

 

"Wir gewähren hier einzigartige Einblicke in den Aufbau der gesamten Zulieferkette und ermöglichen es, vielfältige Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Wir ermutigen unsere Teams dabei immer, gängige Handlungsweisen zu hinterfragen. Wer eine Idee hat, wie man einen Vorgang einfacher und effizienter gestalten kann – immer her damit."

Fabrice, Head of Global Logistics Services

Wir helfen Ihnen, dass Sie ordentlich liefern können

Wir haben hohe Erwartungen an Sie, bieten aber auch ein hervorragendes Training. Wir bieten Ihnen das Know-how und die Unterstützung, damit Sie herausragende Leistung bringen können: Einzel-Coaching, Fortbildungen und persönliche Karriereberatung.

Wir führen außerdem einmal im Jahr mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter einen detaillierten Entwicklungs- und Beurteilungsprozess durch. So erhalten Sie eine persönliche Standortbestimmung und erfahren, auf welchen Stärken Sie aufbauen und wie Sie Ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem haben Sie die Gelegenheit, Ihre Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten konkret und detailliert mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Auf diesem Weg können wir Sie in Ihrem aktuellen Tätigkeitsumfeld fördern und Ihnen neue Herausforderungen anbieten. 

 

Wer gute Leistungen zeigt, kann bei uns schon sehr bald mehr Verantwortung und auch eine Führungsposition übernehmen. Im Management werden rund 80 % der Stellen intern besetzt. Daran zeigt sich der hohe Stellenwert der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.